1. 초빙대우교수 채용 분야 및 인원

*채용 방식 : 일반 공개채용 임용

- 선발인원 : 1명

- 학기 : 2022-1,2학기

- 담당과목 : 아동권리와 법

- 면접 미실시

2.  ​지원자격

가. 교육공무원 법, 사립학교법 및 본교 인사관련 규정에 의하여 교원임용에 결격사유가 없는 자

나. 학력 및 기타 사항

1) 타 대학 조교수 이상의 교원

2) 박사학위 이상의 학위 소지자

3) 석사학위 이상의 학위 소지자로 대학 교육경력 2년 이상 또는 석사학위 취득 후 연구경력(조교 포함) 2년 이상인 자

4)학사학위 이상의 학위 소지자로 교육경력 4년 혹은 학사학위 취득 후 연구경력(조교포함) 4년 이상인 자로 학과 교수 전원의 합의로 추천한 자

5) 위 1)부터 4)까지의 자격기준에 해당하지 않으나 특수한 교과목 강의에 필요하다고 인정하여 소속 예정 학과(전공) 교수 전원의 합의로 추천한 자

다. 학과(전공)별로 추가 지원 자격 사항 혹은 우대 사항 있을 수 있으며 있을 경우 기재

3. 임용예정일 : 2022년 9월 1일

4. 근무 조건

가. 계약기간 : 임용일로부터 1년(2022. 9. 1.~2023. 8. 31.)

나. 기타 유의사항

① 임용 이후, 학과 사정 및 교과과정 조정에 따라 담당과목명, 담당과목수(분반 포함)가 변경될 수 있음

② 소속 학과의 담당 과목 외 관련성 있는 타전공/대학원 수업을 담당할 수 있음

5. 단계별 전형방법 및 심사기준

​1) 필수 기본심사

- 지원자격

- 전공의 일치성

2)1차 서류심사

- 박사학위 소지 여부 

- 세부전공의 적합성

- 강의경력연수

- 학업과 경력성취도

- 학과발전에 대한 기여가능성